8 (727) 350 74 74

Как пройти собеседование с первого раза

Автор курса:
Елена Розинкина

Вы никак не можете решиться сменить работу только по причине боязни провала на собеседовании. Вы не понимаете причины отказа, не знаете какие вопросы вам могут задать в следующий раз и как правильно ответить на них, а существующая работа вас раздражает.

Успешное собеседование состоит из трех ключевых этапов: резюме, интервью и тесты. 

Поиск новой работы начинается с составления резюме. Цель его в том, чтобы вас заметили. Поэтому составить его нужно так, чтобы его не только прочитали, но и пригласили вас на интервью.

Успех интервью зависит от вашего умения презентовать себя. Для этого необходимо рассказать о себе так, чтобы работодатель увидел в вас необходимый ему набор компетенций. Формат вашего представления будет зависеть от того по какому типу кадровик проведет собеседование: структурированное, интервью по компетенциям, биографическое, ситуационное, групповое и т.д. 

Также вам могут предложить пройти тестирование – до или после интервью решит сам работодатель. Тесты могут быть трех типов: профессиональные, психологические и тесты способностей (числовые, вербальные и логические). 

Набор компетенций, рассказ о себе, ответы на вопросы, тестирование – вот что нужно знать о собеседовании.