Самонастройка на позитивный результат. Разыгрывание роли. Эффективный Метод.
Конфликт и стресс. Что это?
Зоны конфликта:
1.Плохое планирование.
2.Плохой контроль.
3.Неумное делегирование.
4. Слабый фидбек.
Эффективные методы управления (влияния). Три ступени.
Знание людей и себя.
Конфликт – как гасить? Тактики и техники.
Вопросы и ответы (после видеосеминара).
Аркадий Теплухин