Трудовые споры

Как работодатель сам способен лишить себя законных инструментов влияния на поведение работников: 

• не может применить дисциплинарное взыскание;
• нет законного права взыскать с работника прямой материальный ущерб, нанесенный компании;
• сколько компании может стоить спор с работником при отсутствии согласительной комиссии.

КТО ВЕДЕТ ВЕБИНАР?

Ирина Лазутина

• специалист по трудовому законодательству  
• кадровый специалист